從7月份開始，社保、公積金開始調基啦！這些政策將影響到每一位員工的工資！

一、社保調基是什么？

顧名思義，社保調基就是調整社保繳納的基數。來看下我們每個月繳納社保的計算公式：

社保費用=繳費基數×繳費比例

可見，繳費基數的變動會直接牽動社保費用的變動。

那繳費基數每年都是怎么確定的呢？主要是根據上一年所在地區的社會平均月工資來確定。社會平均月工資每年都會重新計算，所以社保局就會根據上一年度的社會平均月工資，在當年4月或者7月進行一次社保基數的調整。調基以后，就需要按照新的基數來進行繳納，部分城市還會要求往前補繳差額部分。不過基數一旦確定以后，一年內將不再變動。

二、住房公積金繳存基數如何確定？

1、職工住房公積金的繳存基數為職工本人上一年度月平均工資，屬于住房公積金基數的事項包括：

（1）工資；

（2） 年終一次性獎金；

（3） 津貼；

（4）其他。

2、不屬于住房公積金基數的事項包括：

（1）獨生子女費；

（2） 伙食補助；

（3） 房租補貼；

（4） 差旅費補助等其他津貼、費用。

三、淮北市住房公積金基數調整最新文件通知

據淮房金〔2020〕18號文件，省統計部門公布的2019年淮北市城鎮非私營單位就業人員年平均工資75430元。據此，我市2020年度住房公積金繳存基數上限調整為18858元（單位和個人住房公積金月繳存額上限各為2263元，合計不得超過4526元），繳存基數下限不得低于1737元（下限各為87元，合計不得低于174元）

四、社保、公積金基數上調，錢變多還是變少？

從表面看，調基后個人繳的費用多了，但是單位繳納的部分同樣增加了，多繳的費用進入的是你的個人養老金賬戶、醫療賬戶以及公積金賬戶，所以多繳的費用，最終受益人還是自己。

                      （綜合管理部 楊林）